Formation SST Initial Sauveteur Secouriste du Travail

Formation SST Initial Sauveteur Secouriste du Travail

C2F FORMATION est enregistré auprès de la CARSAT-LR sous le numéro :

LR 1738/2012/SST-1/8

Objectifs :

• Améliorer l’action du secours à la victime
• Améliorer la capacité d’analyse face aux situations dangereuses
• Prévenir les situations à risques
• Appréhender la sécurité par rapport aux risques encourus par le personnel et le matériel

Public :

• Toutes les entreprises de plus de 20 salariés ainsi que les entreprises qui présentent un risque spécifique sont soumises à l’obligation de fournir un moyen de secours en cas d’accident sur le lieu de travail dans les plus brefs délais, ceci par l’intermédiaire d’un centre reconnu par la C.A.R.S.A.T ou bien de tout autre moyen officiel de secours.

Sanction :

• Un diplôme sera délivré à la fin de la Formation SST Initial Sauveteur Secouriste du Travail (carte de secouriste du travail). Un M.A.C (Maintien et Actualisation des Connaissances) est à effectuer tous les 2 ans pour perdurer ce diplôme.

Modalités pédagogiques :

Cette formation est déroulée suivant une progression pédagogique adaptée aux objectifs à atteindre. Le rythme impose une présentation du contenu pédagogique à l’aide d’un support projeté en alternance avec des mise en situation pratique afin de valider les acquis de chaque candidats.

– Outils pédagogiques : Vidéo projecteur pour la diffusion des diaporamas pédagogique, mannequins (adultes enfants et nourrissons), défibrillateur semi-automatique et divers outils adaptées.

Durée :

• 2 jours soit 14 heures

Modalités d’accès à la formation :

Tout public

Lieu de formation :

Formation Inter ou Intra

Contenu :

1) Formation SST Initial Sauveteur Secouriste du Travail :

• Les principaux indicateurs de santé au travail dans l’établissement ou dans la profession.
• Le rôle du sauveteur secouriste du travail.
• Le cadre juridique de l’intervention du SST.
• Présentation du programme :
  • Protéger,
  • De protéger à prévenir,
  • Examiner,
  • Faire alerter,
  • De faire alerter à informer,
  • Secourir.

2) Formation SST Initial Sauveteur Secouriste du Travail : RECHERCHER LES RISQUES PERSISTANTS POUR PROTEGER

• Formation générale à la prévention :

Le mécanisme de l’accident : appréhender les concepts de danger, situation dangereuse, phénomène dangereux, dommage, risque, …

Connaitre les principes de base de la prévention dans le cadre de la Formation SST Initial Sauveteur Secouriste du Travail.

• Rendre le SST capable de << Protéger >> en utilisant les notions développées dans la législation actuelle relative à l’évaluation des risques (code du travail, articles L4121-1 et suivants)

– Face à une situation d’accident du travail, le titulaire d’une Formation SST Initial Sauveteur Secouriste du Travail doit être capable de :

• Connaitre l’alerte aux populations.
• Identifier les dangers réels ou supposés dans la situation concernée.
• Reconnaitre, sans s’exposer lui-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l’accident et/ou son environnement.
• Identifier les dangers dans la situation concernée.
• Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés.
• Imaginer, sous forme de scénarios simples, à partir des éléments matériels

Observés et des informations recueillies, les circonstances dans lesquelles pourraient se concrétiser les accidents liées aux dangers identifiés.

Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime au danger sans s’exposer lui-même.

• Définir les actions à réaliser permettant la suppression du (des) dangers identifié(s).
• Repérer les matériels spécifiques permettant cette suppression.
• Assurer ou faire assurer, par la personne la plus apte et pour une suppression permanente, la mise en œuvre de ces matériels.
• Faire en sorte de rendre impossible, lorsque la suppression du danger identifié ne peut être envisagée de manière réaliste, l’exposition de quiconque à ce danger.
• En cas d’impossibilité de suppression ou d’isolement du (des) dangers identifié(s), reconnaitre les situations dans lesquelles il pourra, sans danger pour lui-même, dégager la victime.

3) Formation SST Initial Sauveteur Secouriste du Travail : DE PROTEGER Á PREVENIR

Cette séquence met en évidence la similitude des compétences attendues, aussi bien en matière de « protection » (intervention sur une situation d’accident du travail) qu’en matière de «prévention» des accidents du travail ou des maladies professionnelles (intervention sur situation de travail), de la part des SST.

La Formation SST Initial Sauveteur Secouriste du Travail doit permettre la translation de la formation à l’action « protéger » vers l’action « prévenir ». La mise en application de cette démarche est continue tout au long de la formation et plus particulièrement dans l’exploitation des situations d’accident simulé.

Face à une situation d’accident du travail, le titulaire d’une Formation SST Initial Sauveteur Secouriste du Travail doit être capable de :

• Repérer les dangers dans une situation de travail.
• Observer l’environnement et identifier les dangers supposés dans la situation de travail concernée.
• Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés.
• Imaginer, à partir de ces observations, les circonstances dans lesquelles pourraient se concrétiser des blessures ou des atteintes à la santé liées aux dangers identifiés.
• Supprimer ou faire supprimer des dangers dans une situation de travail, dans la limite de son champ de compétence, de son autonomie et dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention.
• Définir les actions de prévention ou de protection à réaliser permettant la suppression de la situation dangereuse identifiée et les mettre en œuvre éventuellement.

4) Formation SST Initial Sauveteur Secouriste du Travail : EXAMINER LA VICTIME ET FAIRE ALERTER

Face à une situation d’accident du travail, le titulaire de la Formation SST Initial Sauveteur Secouriste du Travail doit être capable de :

• Examiner la (les) victime(s) avant et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir.
• Reconnaitre, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est menacée.
• Associer au(x) signe(s) décelé(s) le(s) résultat(s) à atteindre.
• Dans le cas où il y a manifestation de plusieurs signes, définir l’ordre de priorité des résultats à atteindre.
• Faire alerter, ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.
• Définir les différents éléments du message d’alerte qui permettront aux secours appelés d’organiser leur intervention.
• Définir en fonction de la présence ou non de témoin et de l’état de la victime, le moment le plus opportun pour transmettre le message d’alerte.
• Choisir, parmi les personnes présentes et selon des critères prédéfinis, celle qui est la plus apte pour déclencher l’alerte.
• Identifier, en fonction de l’organisation de l’entreprise, qui alerter et dans quel ordre.
• Donner à la personne choisie les éléments du message et les consignes pour assurer une transmission efficace.
• Favoriser l’accès des secours et l’acheminement des moyens adaptés au plus près possible de la victime, dans le respect de l’organisation des secours dans l’entreprise.

5) Formation SST Initial Sauveteur Secouriste du Travail : DE « FAIRE ALERTER » Á « INFORMER »

Cette séquence est la suite logique de la séquence « de PROTEGER à PREVENIR ». Elle met également en évidence la similitude des compétences attendues de la part des SST, aussi bien en matière d’alerte des secours en cas d’accident du travail qu’en matière de transmission de l’information dans l’entreprise concernant les observations qu’il aurait pu faire en matière d’identification des dangers et/ou les actions qu’il aurait pu mettre en œuvre, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques en matières de prévention.

Elle doit permettre le glissement de la formation à l’action « FAIRE ALERTER » vers l’action « INFORMER ».

La mise en application de cette démarche est continue tout au long de la formation et plus particulièrement dans l’exploitation des mises en situation d’accident simulé.

Face à une situation de travail, le titulaire de la Formation SST Initial Sauveteur Secouriste du Travail doit être capable de :

• Informer son responsable hiérarchique et/ou la (les) personne(s) chargée(s) de prévention dans l’entreprise ou l’établissement, de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s).

6) Formation SST Initial Sauveteur Secouriste du Travail : SECOURIR

Face à une situation d’accident du travail, le titulaire de la Formation SST Initial Sauveteur Secouriste du Travail doit être capable de :

• Effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la (les) victime(s).
• Déterminer l’action à effectuer pour obtenir le résultat à atteindre, que l’on a déduit de l’examen préalable.
• Mettre en œuvre l’action choisie en se référant à la technique préconisée.
• Vérifier, par observation l’atteinte et la persistance du résultat attendu et l’apparition de nouveaux signes indiquant que la vie de la victime est menacée, jusqu’à sa prise en charge par les secours spécialisés.

– La victime saigne abondamment
– La victime s’étouffe
– La victime se plaint de sensation pénible et/ou présente de signes anormaux
– La victime se plaint de brûlures
– La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements
– La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
– La victime ne répond pas mais elle respire
– La victime ne répond pas, et ne respire pas

Au cours de chaque séance pratique rappeler les méthodes d’examen et la justification des gestes enseignés.

7) Formation SST Initial Sauveteur Secouriste du Travail : SITUATIONS INHERENTES AUX RISQUES SPECIFIQUES

On appelle risque spécifique, tout risque qui nécessite, de la part du SST, une conduite à tenir complémentaire ou différente de celle enseignée dans sa formation de base. L’avis du médecin du travail, dans ce domaine est particulièrement important.

Risques spécifiques : par exemple : désamiantage, hyperbarie, acide fluorhydrique, acide cyanhydrique,…

Le contenu de ce thème et le temps éventuellement nécessaire au-delà des 4 heures sont laissés à l’initiative du médecin du travail.

ORGANISATION DE LA Formation SST Initial Sauveteur Secouriste du Travail

La Formation SST Initial Sauveteur Secouriste du Travail est essentiellement pratique, les explications du programme sont données pendant et à l’occasion de l’apprentissage des gestes.

Il est recommandé, d’un point de vue pédagogique, de scinder le programme en 4 à 6 séances d’une durée comprise entre 2 et 3 heures chacune (+ le temps nécessaire pour traiter le thème 7 en cas de besoin).

Les temps indiqués sont des temps de face à face pédagogique effectif.

Il est conseillé de répartir ces séances sur 2 à 3 semaines.

Ce découpage est indicatif, il peut varier en fonction du nombre et du niveau des stagiaires, ainsi que des contraintes propres à l’entreprise. Il est admis de regrouper plusieurs séquences sur une même demi-journée ou sur une journée si cela s’avère nécessaire.

EVALUATION DES SST

Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans le référentiel de formation des sauveteurs secouristes du travail. Ils sont transcrits dans un document national nommé « Fiche individuelle de suivi et d’évaluation du SST » et utilisés lors de chaque formation.

A l’issu de cette évaluation, un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail sera délivré au candidat qui a participé à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation favorable.

Dans le cas où le candidat ne peut mettre en œuvre, pour des raisons d’aptitudes physiques, l’ensemble des compétences attendues de la part d’un SST, il se verra délivrer une attestation de suivi de la Formation SST Initial Sauveteur Secouriste du Travail.