OBJECTIFS DE LA FORMATION

Tout d’abord, la formation travail en hauteur commence par savoir identifier les risques de chute selon les lieux d’intervention, l’environnement et la nature des travaux à effectuer. 

Ensuite, maîtriser les différents principes de sécurité, relatif aux accès, travaux et déplacements en hauteur (réalisation de points d’ancrage, construction de ligne de vie, réalisation de différents nœuds…). 

Puis, reconnaître les moyens de protection appropriés aux conditions de travail (collectif et individuelle). 

Enfin, utiliser les protections individuels (vérification, réglage et mise en place d’un système antichute). 

SECTEURS D’ACTIVITÉ

TYPE DE FORMATION

PUBLIC

Toute personne amenée dans l’exercice de sa profession, à procéder de façon permanente ou occasionnelle à des travaux et/ou à circuler en hauteur.

PRÉREQUIS

Avoir 18 ans minimum

Compréhension de la langue française nécessaire à l’exercice de la fonction.

SANCTION

📆 DURÉE

De 1 à 5 jours

👥 NOMBRE DE PERSONNES

> De 1 à 8 personnes

📍LIEUX DE FORMATION

> Formation INTER ou INTRA

💳 TARIFS

À partir de 252 €

♿ ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES

Par ailleurs, tous nos centres sont ERP, accessibles aux PMR. Ainsi, C2F est à la disposition des personnes en situation d’handicap pour étudier les possibilités de mises en œuvre de la formation, le cas échéant les orienter vers nos partenaires.

N’hésitez pas à contacter notre référent handicap.

CONTENU DE LA FORMATION TRAVAIL EN HAUTEUR

Formation théorique

 Réglementation – Introduction et présentation du déroulement de la formation travaux en hauteur, Accidents de travail, Statistiques des accidents, Définition du travail en hauteur, Décret 2004/924 du code du travail, Loi Auroux, Process, Protection individuel, Protection collective.​

Technologique – Définition des accès (échelle, échafaudage, PEMP, corde……), Différents types de nœuds, Equipement de protection individuel (EPI), Ancrages, Les forces (facteur de chute, force choc, tirant d’air, effet pendulaire)​

Responsabilité – Rôle de chacun, Chef d’entreprise, Encadrant (cadre, agent de maitrise), Salarié, Agent de sécurité, Entreprise extérieur​

Formation pratique

Aptitudes générales – Appréhension de la hauteur, Mettre à disposition des stagiaires les EPI nécessaires, Zone d’évolution permettant le travail en hauteur.​

Contrôle – Contrôle des équipements individuels (harnais, longe avec absorbeur, etc.….), Contrôle des moyens d’accès (échelle, crinoline, passerelle, ligne de vie fixe….), Contrôle des points d’ancrages fixes ou temporaires (visuels)​

Aptitudes spécifiques – Sécurisation et accès échelle (corde, anneau de sangle, connecteur, antichute mobile) / Réalisation d’ancrage provisoire sur sangles (anneau de sangle, connecteur)​

Déplacement et travail 

Réalisation des différents nœuds (huit, double huit, cabestan)

Construction d’une ligne de vie provisoire

Descente sur corde

Antichute à mobile sur corde

Antichute à rappel informatique 

Evacuation d’une victime en hauteur

MÉTHODES MOBILISÉES

La partie théorique est développée en salle en utilisant les moyens adaptés à la diffusion des diaporamas pédagogiques mais également à la projection de support vidéo afin de présenter des situations de travail auxquelles les candidats seront exposés

• Vidéo projecteur pour la diffusion des diaporamas pédagogiques pour la partie théorique (video-projecteur, tableau blanc, paperboard…).

Suivi d’exercices pratiques terrain en respectant une progression pédagogique adaptée au niveau de chacun, mise en situation réelle de travaux avec utilisation des équipements spécifiques au travail en hauteur.

MODALITÉS D’ÉVALUATION

• Test théorique : son obtention est à condition d’obtenir une note moyenne minimale de 28/40 sur l’ensemble du test.
• Test pratique : réussite évaluée par le formateur